I dag hamnade vår podcast på iTunes

För att kunna skicka en länk för publicering från Soundcloud (var vi laddat upp poddarna) till iTunes var headerbilden tvungen att ha ett visst antal pixlar. Det tog oss några dagar innan solen stod rätt på himlen och vi lyckades ta en bild som funkade och som vi var nöjda med. Sedan klistrade vi in länken i iTunes och skickade iväg för granskning, vilket tog ett par dagar. Och nu, vips, är podcasten på plats! Så roligt!

Skärmavbild itunes

Det här är post #87 i #Blogg100

Här är länken till Ledarkanalen.

Jag gör en podcast om Ledarskap

MicrofonKarin Ulfhielm frågade mig för nära tre år sedan om jag var intresserad av att göra en serie poddar om Ledarskap tillsammans med henne. Det lät ju jätteintressant. Karin har jobbat med HR och ledarskapsutveckling under lång tid där hon senaste åren specialiserat sig på feedback. Även jag har utbildningar på området även om jag inte på närmelsevis har den breda erfarenhet av organisationsutveckling och ledarskapscoaching som Karin har.

Det jag har med mig är en bra grund att utgå ifrån när jag i det här projektet går in med en kompetens kring kommunikation, journalistik och sociala medier. Det sistnämnda är för övrigt ett område som Karin själv är en fena på. Och vad gäller kommunikation rent allmänt något Karin på djupet förstår vikten av. Kommunikation är ju en av ledarskapets viktigaste delar.

Då, för tre år sedan pendlade jag till jobbet som programledare på Sveriges Radio i Västerås, fem dagar i veckan. Som ensamstående mamma varannan vecka och med det långa avståndet till jobbet fanns ingen som helst tid över för att dra igång någon podd.

En sak visste jag dock och det var att jag ville hänga med Karin och lära känna henne mer. Hon gav nämligen ett ypperligt sympatiskt och klokt intryck. Nu, tre år senare är jag glad för att jag lyssnade på den kloka rösten inom mig.

Karin är i mina ögon väldigt intelligent, klok, skarp och en genuint engagerad människa. Hon är både mänsklig och professionell och har förmågan att förena dessa egenskaper i möten och samtal. Dessutom är hon modig. Hon vågar sticka ut hakan och ta fajter när hon tycker något inte känns okej men alltid med en fin ton.

Vi delar nog inte åsikter i allt. Det är inget vi egentligen har pratat om inser jag i skrivande stund men det märks inte minst i det att vi inte alltid delar varandras inlägg och tankar i text och länkar som vi publicerar i sociala medier. I bland har jag noll koll på vad hon har för sig och jag misstänker att det samma gäller för henne. Det finns en frihet i det. Vi är två väldigt autonoma människor som tycker mycket om varandra. Vi brinner för utveckling i alla former, människans hjärna (här kommer alltid Karin med ny forskning som hon plockat upp. Är det inte spegelneuronerna i hjärnan hon läst och förklarar för mig så kan det handla en dynamik, retorik och projektion i en tråd på sociala medier), vi pratar sociala medier, människor och ledarskap – både det inre ledarskapet och det mer traditionella som vi ser på företag och organisationer. Och vi pratar om livet.

Den 8 maj lanserar vi Ledarkanalen – en serie poddar med ledare från olika företag och organisationer, verksamma inom olika områden.

Jag tackar bästa chefen Johan Bendz som välkomnar projektet och låter mig använda delar av min arbetstid till att göra de här poddarna. Min medverkan sker alltså delvis inom ramen för mitt arbete på Itera där jag är anställd. Poddarna kommer även att läggas upp på Cloudready.se när vi är klara med den webben, en satsning jag kommer att berätta mer om längre fram och då också varför ledarkanalen faller så väl in där.

Vi befinner oss i en föränderlig tid där det digitala landskapet förändrar sättet på vilket vi kommunicerar.

Gamla gränser flyttas, silos blir till nätverk, kontroll övergår i tillit. Våra intentioner blir viktigare och likaså vårt engagemang. Digitaliseringen och transparensen som kommer med den berör oss alla, både i det privata och yrkeslivet. När detta sker å är den inre ledaren, som jag vill tro bor i var och en av oss såväl som företags- och organisationsledaren betjänta av reflektion och inspiration. Så tänker i alla fall vi. Ledarkanalen är en podcast om ledarskap men den är också ett initiativ till samtal på längden och tvären, på arbetsplatsen och i sociala medier om man så vill. Eller så går det bra att bara lyssna.

Vilka utmaningar står en ledare inför som ska till att implementerar en aktivitets baserad arbetsplats? Vilka är de största hindren för ledare som vill förstå sociala medier? Varför behövs inte värdegrund när vi talar symmetri i samband med affärer och dess verksamhet? Detta och mer samtalar vi kring och söker svaren på i Ledarkanalen. Stay tuned!

Det här är post #40 i #Blogg100

Forskning med tid och tajming som centrala parametrar

I dag delar jag den andra podcast-intervjun jag gjorde på mitt jobb, Itera, inför KTH:s event Future Friday. Itera var med som partners tillsammans med en rad andra kommunikations- och teknikföretag för att berätta för studenterna om vad vi gör och locka dem att välja en teknisk utbildning. Du kan läsa om eventet och lyssna till den första podden här.

Det blev fyra intervjuer inför Future Friday, med olika forskare som skulle föreläsa och en fem intervjuer under själva eventet med studenter, andra företag som var partners och student-bloggaren på KTH.
Jag kommer att dela allt här på bloggen vartefter. Idag är det alltså intervjun med David Broman som är universitetslektor vid KTH jag publicerar. I podden berättar om sin forskning kring tids-kritiska system. Dessa system finns i bilar, flygplan och robotar m.m. och där är alltså tid och tajming kritiska faktorer för att systemen ska fungera tillförlitligt. Jag ber dig ha överseenden med att det stundom puffar i ljudet. Det är något jag är medveten om och justerade efter hand.

Det här är post #17 i #Blogg100

Podcast med barnen i fokus

I dag ska jag hålla kurs för barn i podcast. Jag gör det i jobbet.
Itera Zoom  podcast DFdär jag jobbar sponsrar med mig som kursledare i podcast hos Dataföreningen i Stockholm och det här känns verkligen superkul. Vi kommer att hålla till på Fryshuset.

Kursen vänder sig som sagt till barn och handlar om att använda sin kreativitet och röst, spela in ljud, lägga upp det i datorn, klippa och sedan lägga ut det på webben.

Att få känna sig trygg i att formulera sig är något jag brinner för och tycker barn ska få stöd i från första början. Vi har alla vår unika röst och ton och den är vårt unika bidrag till världen.

Jag tror det blir viktigare och viktigare att inte gömma sig när det kommer till att kommunicera, inte minst på grund av teknologins utveckling som öppnat upp för hur många nya möjligheter som helst. Vi befinner oss i ett nytt medialt samhälle där kommunikation är en av de viktigaste komponenterna.

Så idag tänker jag berätta om allt som är så kul med podcast. Jag kommer bl.a. visa på exempel på tonalitet och målgrupp. Hur olika man kan säga en sak beroende på vem som man tänker sig lyssnar.

Men framför allt ska jag låta barnen börja med att berätta. Vad har de för tankar själva kring att spela in ljud och podda? Vad brinner de för? Vad har de för visioner av vad de vill göra? Finns det några hinder på vägen jag kan hjälpa till med att komma över? Vilka förväntningar och önskningar finns inför dagen?

Sedan sätter vi i gång för idag är det barnen som ska flyga i ett flöde av kreativitet, ord och ljud.