Jag gör en podcast om Ledarskap

MicrofonKarin Ulfhielm frågade mig för nära tre år sedan om jag var intresserad av att göra en serie poddar om Ledarskap tillsammans med henne. Det lät ju jätteintressant. Karin har jobbat med HR och ledarskapsutveckling under lång tid där hon senaste åren specialiserat sig på feedback. Även jag har utbildningar på området även om jag inte på närmelsevis har den breda erfarenhet av organisationsutveckling och ledarskapscoaching som Karin har.

Det jag har med mig är en bra grund att utgå ifrån när jag i det här projektet går in med en kompetens kring kommunikation, journalistik och sociala medier. Det sistnämnda är för övrigt ett område som Karin själv är en fena på. Och vad gäller kommunikation rent allmänt något Karin på djupet förstår vikten av. Kommunikation är ju en av ledarskapets viktigaste delar.

Då, för tre år sedan pendlade jag till jobbet som programledare på Sveriges Radio i Västerås, fem dagar i veckan. Som ensamstående mamma varannan vecka och med det långa avståndet till jobbet fanns ingen som helst tid över för att dra igång någon podd.

En sak visste jag dock och det var att jag ville hänga med Karin och lära känna henne mer. Hon gav nämligen ett ypperligt sympatiskt och klokt intryck. Nu, tre år senare är jag glad för att jag lyssnade på den kloka rösten inom mig.

Karin är i mina ögon väldigt intelligent, klok, skarp och en genuint engagerad människa. Hon är både mänsklig och professionell och har förmågan att förena dessa egenskaper i möten och samtal. Dessutom är hon modig. Hon vågar sticka ut hakan och ta fajter när hon tycker något inte känns okej men alltid med en fin ton.

Vi delar nog inte åsikter i allt. Det är inget vi egentligen har pratat om inser jag i skrivande stund men det märks inte minst i det att vi inte alltid delar varandras inlägg och tankar i text och länkar som vi publicerar i sociala medier. I bland har jag noll koll på vad hon har för sig och jag misstänker att det samma gäller för henne. Det finns en frihet i det. Vi är två väldigt autonoma människor som tycker mycket om varandra. Vi brinner för utveckling i alla former, människans hjärna (här kommer alltid Karin med ny forskning som hon plockat upp. Är det inte spegelneuronerna i hjärnan hon läst och förklarar för mig så kan det handla en dynamik, retorik och projektion i en tråd på sociala medier), vi pratar sociala medier, människor och ledarskap – både det inre ledarskapet och det mer traditionella som vi ser på företag och organisationer. Och vi pratar om livet.

Den 8 maj lanserar vi Ledarkanalen – en serie poddar med ledare från olika företag och organisationer, verksamma inom olika områden.

Jag tackar bästa chefen Johan Bendz som välkomnar projektet och låter mig använda delar av min arbetstid till att göra de här poddarna. Min medverkan sker alltså delvis inom ramen för mitt arbete på Itera där jag är anställd. Poddarna kommer även att läggas upp på Cloudready.se när vi är klara med den webben, en satsning jag kommer att berätta mer om längre fram och då också varför ledarkanalen faller så väl in där.

Vi befinner oss i en föränderlig tid där det digitala landskapet förändrar sättet på vilket vi kommunicerar.

Gamla gränser flyttas, silos blir till nätverk, kontroll övergår i tillit. Våra intentioner blir viktigare och likaså vårt engagemang. Digitaliseringen och transparensen som kommer med den berör oss alla, både i det privata och yrkeslivet. När detta sker å är den inre ledaren, som jag vill tro bor i var och en av oss såväl som företags- och organisationsledaren betjänta av reflektion och inspiration. Så tänker i alla fall vi. Ledarkanalen är en podcast om ledarskap men den är också ett initiativ till samtal på längden och tvären, på arbetsplatsen och i sociala medier om man så vill. Eller så går det bra att bara lyssna.

Vilka utmaningar står en ledare inför som ska till att implementerar en aktivitets baserad arbetsplats? Vilka är de största hindren för ledare som vill förstå sociala medier? Varför behövs inte värdegrund när vi talar symmetri i samband med affärer och dess verksamhet? Detta och mer samtalar vi kring och söker svaren på i Ledarkanalen. Stay tuned!

Det här är post #40 i #Blogg100

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s